本报讯（记者 蒋亦丰 通讯员 吴梦柔）“这份实习经历体现的核心能力，要放在简历最显眼的位置！”“不要局限在本专业，你的沟通协调能力在项目管理岗会大有可为。”最近，在温州大学举办的毕业生就业实习招聘会上，一群特殊的导师纷纷给出建议。

　　这些导师是来自各行各业的温大校友。为助力学生就业，该校从去年起依托各地校友会，成立了“就业服务校友驿站”，并在此平台上组建了“师兄师姐公益就业导师团”。就业导师团由学校邀约组建，以校友发展情况、工作经历及自身意愿为根据，成员来自互联网、金融、教育等行业。

　　每当学校组织招聘会，“校友导师”就会在现场为求职的学弟学妹们提供一对一求职辅导、“简历门诊”、职业规划咨询等服务。此外，学校还通过组织“名企小班行”活动，让学生上门参访校友企业，与“校友导师”深度对话，推动精准对接。

　　在诸多服务中，“简历门诊”和“名企小班行”最受学生欢迎。导师们凭借丰富的招聘经验和行业洞察力，能快速“诊断”简历痛点。“很多同学很优秀，但简历没把自身优势‘亮’出来。”温大1990级校友、杭州校友会秘书长温少波是就业导师团的骨干，在一次辅导中，他发现一名环境工程专业学生的丰富社团活动策划经历被简历“淹没”，立刻指导该生提炼出“跨部门协调”“项目执行力”等关键词，有效提升了简历的竞争力。

　　参与“名企小班行”的“校友导师”不仅传授经验，更直接搭建求职桥梁。互联网产业导师王国庆近期就组织了一场小型“参访+模拟面试”活动，带领对互联网感兴趣的学生走进校友企业，实地了解岗位需求和工作环境，并现场进行模拟面试和即时反馈。

　　就业导师团自启动以来，已在杭州、宁波、绍兴、台州等地区落地生根，累计为温大学生提供了400余人次的精准辅导。在秋招、春招关键期，“校友导师”成了毕业生信赖的“智囊团”，不少学生反馈，导师的点拨让他们豁然开朗，优化后的简历通过率大大提升，收到面试邀请的次数远超以往。

　　下一步，温大就业导师团将继续整合校友资源，强化岗位精准对接与服务主动送达，为大学生铺设更多从校园迈向职场的“快车道”。