5月12日，由教育部主办，重庆市教委、市人社局等部门共同承办的“千方百计拓岗位 攻坚克难促就业——2022届全国普通高校毕业生就业促进周（重庆分会场）双选活动”在重庆大学举行，300家用人单位参会提供1万余个岗位，帮助大学生就业。上游新闻记者了解到，截至5月10日，重庆市2022届高校毕业生去向落实率已达50%左右。

　　薪资5000-7000元 用人单位注重学生适应能力

　　本次双选会，主办方遴选了300家用人单位参会，其中国有企业事业单位90余家、大型民营企业（含行业50强企业）70余家、三资企业12家，三类企业占总数57.3%。此外，注册资金1000万元以上的用人单位246家，占总数的82%。用人单位覆盖制造、金融、建筑、信息软件、房地产、教育培训等18个行业大类，共计提供1万余个岗位。

　　活动一开场，毕业生们辗转于各个招聘展台前，挑选自己心仪的岗位。上午10点，重庆大学材料科学与工程学院大四学生于小琪已向四家单位投出了自己的简历。

　　“招聘的单位和岗位都不错，如果没有过高的要求，应该能找到满意的工作。”于小琪现场应聘的是质量管理类、工程管理类岗位，跟自己的专业还比较对口，她期望薪资待遇在每月8000元左右，选择用人单位会比较看重提供的薪酬水平、工作环境以及未来的晋升空间。

　　用人单位看重毕业生的哪些能力呢？中国建筑第八局有限公司西南分公司人力资源负责人表示，单位今年希望多招一些理科类、工程类的毕业生，主要看重学生的专业素养沟通交流能力，尤其看重对环境和工作强度的适应能力。

　　上游新闻记者走访发现，大部分的岗位薪资主要集中在每月5000-7000元之间，部分紧缺、高尖端岗位如软件工程师、生物研发等岗位薪资达到了15000元以上。

　　信息化全程监控供需对接 毕业生同步网上求职

　　本次双选活动充分利用信息化手段促就业。相关部门和各高校提前4天通过“重庆高校毕业生就业信息网”公布招聘单位信息，本次活动招聘岗位与国家24365大学生就业平台实现共享，不能到现场的市内外高校毕业生还可通过网上投递简历。

　　双选会现场，一块LED大屏幕上随时滚动呈现我市高校毕业生智慧就业平台信息，参展单位、职位发布、需求人数、学生参加人数、投递简历数、供需冷热度等全程监测，也更好地为用人企业和毕业生提供了供需精准对接。

　　据了解，2022届高校毕业生就业促进周活动于5月9日启动，到本月15日，还将集中举办专场招聘、供需对接、就业推进会等促就业活动。促进周期间，教育部“24365校园招聘服务”预计开展线上招聘会30余场，提供岗位超过80万个；各地各高校将举办各级各类线上线下招聘会预计超过1.5万场。

　　毕业生去向落实率已达50% 五大专项行动持续到8月

　　重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心相关负责人介绍，截至5月10日，我市2022届高校毕业生去向落实率已达50%左右。5月-8月，教育部将积极会同有关部门，并与各地各高校统筹联动，集中开展系列招聘、访企拓岗、万企进校、就业指导、精准帮扶等“百日冲刺”五大专项行动。

　　本次活动以后，到6月底，市教委还将联合有关部门、高校，持续举办女大学生专场、残疾毕业生专场、成渝地区双城经济圈建设2022届高校毕业生就业网络双选、民营企业线上招聘月等线上线下双选活动25场，保证招聘活动不断线，保障毕业生优质就业。

　　上游新闻记者 秦健