中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 马富春）作为一所以服务城市发展为办学目标的省属应用型本科院校，今年以来，兰州城市学院聚焦“四个提升”，通过“招-培-就”全链条联动，多措并举助力大学生就业。

　　该校每年举办线上线下招聘会近500场，吸引近千家用人单位，累计提供岗位超万个，每年服务毕业生4200余人。今年开学以来，校领导带队赴省外开展“访企拓岗”行动，走访企业近300家，开拓岗位700余个，并与多地签订合作协议，推动校地融合高质量发展。

　　为促进学生就业，兰州城市学院创新推出“行走的就业指导课”，邀请企业高管入校指导，前置实习与实操，提升学生实战能力。每年开展就业育人活动100余场，打造生涯规划活动50余场，覆盖学生2万余人次。此外，还通过职业规划大赛、简历大赛等赛事，以赛促学，全方位强化就业竞争力。

　　针对毕业生“慢就业”“求稳心态”等问题，该校建立全员参与的就业引导机制。辅导员定期开展一对一职业咨询，专业教师结合学业指导渗透就业理念，专门开设职业生涯规划与就业指导课程，组建专业授课团队，每年培训师资300人次，形成全员育人的良好氛围。

　　近三年来，兰州城市学院累计获批甘肃省教育厅就业提升项目19项，通过实施系列就业促进项目，构建了“招-培-就”全链条就业工作模式，有效提升了学生的就业竞争力和职业发展潜力。

　　“下一步，学校将强化‘企业进校园’招聘活动、‘访企拓岗’促就业专项行动、招生计划与毕业生毕业去向落实率联动、就业赛事与就业项目常态化开展。深化与各地的政校企合作，持续以‘全员就业育人’模式，助力毕业生实现更充分、更高质量就业。”兰州城市学院相关负责人表示。