■“双惠”行动政策务实、回应精准，针对毕业生异地求职中“行”与“住”两大核心成本问题，直接给出具体解决方案

　　■各部门“一盘棋”联动，推动我国高校毕业生就业服务从分散施策迈向系统集成，是治理能力现代化在就业领域的生动体现

　　近日，教育部办公厅等四部门联合印发《关于开展高校毕业生异地求职“双惠”行动的通知》，提出为2026届全国普通高等学校（含研究生培养单位）毕业生提供阶段性火车票购票优惠服务，并为高校毕业生提供“青年驿站”住宿优惠等服务。“双惠”行动锚定青年求职实际痛点，体现了国家对高校毕业生就业工作的高度重视与精准施策。

　　促进高校毕业生就业是一项系统工程，单一的部门政策难以覆盖求职的复杂需求。此次“双惠”行动由四部门联合发力，从政策源头实现信息互通、资源共享与服务衔接，打破了条块分割的局限。火车票优惠依托铁路12306系统与学信网数据精准对接，实现资质核验的便捷化与智能化；“青年驿站”通过共青团的组织网络，串联起地方教育、人社部门及社会资源，形成覆盖信息咨询、短期住宿、就业指导、城市融入的服务网。各部门“一盘棋”联动，推动我国高校毕业生就业服务从分散施策迈向系统集成，是治理能力现代化在就业领域的生动体现。

　　“双惠”行动政策务实、回应精准，针对毕业生异地求职中“行”与“住”两大核心成本问题，直接给出具体解决方案。例如，为跨地区求职的2026届高校毕业生增加2次单程学生优惠票购票次数；提供“青年驿站”短期免费或低价住宿，及必要的就业服务，化解高校毕业生求职初期“落脚难”的困境。这些措施切口小、发力准、见效快，将宏观的就业关怀转化为微观的实际支持，将有效提升高校毕业生的获得感。

　　值得一提的是，“青年驿站”作为“双惠”行动的重要载体，应当在发展中不断升级。要从提供临时住宿的“暖心站”，发展为城市招才引智的“前哨站”与青年职场启航的“加油站”。一是打造技能提升空间。可以组织“驿企直通车”、行业分享会、模拟面试、职业技能短训班等活动，帮助高校毕业生提升求职竞争力。二是拓宽优惠覆盖面。有条件的地方可以整合文旅、交通、生活服务等资源，提供多方面的优惠举措，减轻异地求职毕业生的经济负担。同时，提供城市导览、文化体验、社交活动等信息与服务，助力高校毕业生快速了解并融入当地。三是探索短期向长期的衔接通道。比如，杭州实施“短住转长租”优惠、成都构建驿站与保障性租赁住房政策对接，这些举措为高校毕业生提供了从临时栖居到稳定安居的清晰路径。

　　“双惠”行动持续深化实施，需要超越对基础需求的满足，逐步构建起覆盖求职、入职、发展的全周期就业服务体系。各地应以此为抓手，推动就业服务从阶段性支持向长效化保障升级，让政策效应持续放大。

　　一方面强化数字化赋能，让就业服务更精准、更贴心。在保护高校毕业生信息安全的前提下，充分用好大数据、人工智能技术，分析高校毕业生的专业背景、技能特长与求职意向，与地方产业人才需求进行智能匹配，实现岗位信息的个性化精准推送。同时，建立入住毕业生动态档案，提供3至6个月的跟踪服务。对未就业者持续提供岗位推荐与指导，对已就业者跟进职业发展咨询与生活支持，延长关怀链条，做到“扶上马，再送一程”。另一方面，要深化区域协作，让人才流动更顺畅、更高效。推动不同城市间人才政策互认、服务衔接，建立区域人才协作网络，打破人才流动的隐性门槛。鼓励就业集中城市与高校密集地区建立常态化合作机制，开展联合招聘、校企合作等活动，引导人才资源向重点产业、关键领域集聚。当“双惠”行动从单一城市的服务举措，升级为推动区域人才均衡发展的重要支撑，将能为高质量发展注入人才动力。

　　高校毕业生异地求职“双惠”行动，既是稳就业、保民生的务实之举，也是优化人才服务、促进青年发展的创新实践。各地区各部门应切实把“双惠”行动落到实处，不断优化服务举措、拓宽保障范围、放大政策效应，让每一位逐梦前行的高校毕业生都能感受到政策的温暖与社会的关怀，在广阔天地间施展才华、成就梦想。

　　（作者系中国地质大学[北京]地球科学与资源学院副教授）