峡尽天开楚天舒，文明典范宜昌城。4月12日-18日，湖北省第十六届运动会在宜昌奥体中心举办，体育健儿在赛场上挥洒汗水的同时，来自湖北三峡职业技术学院（以下简称三峡职院）的2255名“蓝叮咚”志愿者也在幕后演绎了无愧于时代的青春篇章。

　　团建领航指引青春航向

　　思想是行动的先导。短短7天的精彩呈现，实则早在2022年4月，三职“蓝叮咚”就开始了志愿服务筹备工作。在这么长的时间跨度里，如何克服职业教育学生学习基础薄弱、内向自卑等问题成了摆在校团委的“拦路虎”。经过多次商讨，校团委决定沿用“把支部建在连上”的革命经验，在所有的志愿网格内建立临时团支部，选优培强支部班子、宣讲党的二十大精神、规范开展“三会两制一课”、邀请先进志愿典型现身说法，帮助学生培根铸魂，以扎实团建引领志愿服务。

　　3月9日，三峡职院举行湖北省第十六届运动会志愿者出征誓师大会，打响“蓝叮咚”出征省运会的第一枪。2255名志愿者集体宣誓，极大鼓舞每一名“蓝叮咚”投身志愿服务的干劲，坚定了践行“志愿青春，省运有我”铮铮誓言的决心，凝聚起志愿服务的磅礴力量。

　　创新管理激发青春活力

　　管理也是生产力。三峡职院将传统的由上而下的垂直管理模式转变为上下相济、纵横结合的自我管理模式，成功实现纵向到底、横向到边的网格化管理。代表队引导、氛围营造、检票验票、无人机管理，奥体中心的每个角落，都有“蓝叮咚”的身影。舞台效果美轮美奂，各项服务井然有序，“蓝叮咚”志愿者在网格管理下有条不紊地提供各项志愿服务，做到了政令畅通、步调一致。

　　在志愿者招募阶段，运用第二课堂“到梦空间”系统实现学生自主报名；志愿者招募后，将2255名志愿者分为50人成一组，成为志愿服务的最小单元；志愿服务期间，构建1名学生骨干+1名队长+单元志愿者的“1+1+N”自主管理模式，学生骨干进驻省运会筹备执委会统筹任务，队长负责上下衔接收发任务、单元内志愿者负责执行任务。在自主管理的基础上，实现收发服装、预订盒饭、整理道具、往返接送等自主保障服务。在高强度训练和工作同时，队长和志愿者之间互相充当心理辅导老师，互相安慰、加油打气，共同渡过一个又一个难关。高度自治的管理模式，不仅提升了学生自我管控的能力，更是达到激发潜能、培育信心的效果。

　　健全链条培育时代新人

　　十年树木，百年树人。青年志愿服务是高校共青团立德树人、实践育人的重要载体，是青年学生服务社会、成长进步的重要方式。三峡职院以志愿服务为载体，通过高度自治管理模式，高质量打造全方位育人链条。

　　结合学生特点，三峡职院创新管理模式，最大限度的调动学生主观能动性，实现志愿服务与学生成长的双向成就。通过建立健全志愿服务体系，以团建引领、网格化单元、自主管理模式等三个方面为抓手，打造一支凝聚力强、能打胜仗、作风优良的优质青年志愿服务队伍。坚持三全育人、五育并举，让志愿服务成为“行走的大思政课”，让学生在实践中体会“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务内涵，提高综合素质、全面成长进步。

　　省十六届运动会期间，学生们通过专业志愿服务知识培训，在秩序引导、道具搬运、节目演绎等台前幕后的志愿服务中付出汗水，在开闭幕式上感受荆楚文化，在热心助人、周到服务的善意流动中领悟深刻内涵，全方位培育“德智体美劳”素质，实现了在实践中成长、在成长中实践。

　　大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。乘着省十六运会的东风，三峡职院构建科学完善的志愿服务体系，全面提升职校学生综合素质，助力“创高升本”攻坚冲刺，不断巩固“立足宜昌，服务宜昌”的发展定位，为推动宜昌建设长江大保护典范城市、青年发展型城市贡献三职力量。（林剑 邓沁汶）